01
CARE STAFFING
介護人材派遣
欠員の補充から体制の見直しまで。業務内容やシフト、必要な経験・資格を伺い、介護人材についてご相談を承ります。
ご相談の流れを見る介護施設・事業者の皆さまへ
介護の現場に、
人と、安心を。
一人ひとりの力を、施設の力へ。
4U JAPANは、介護施設さまの人材確保と
働く人の新しい一歩をつなぎます。
施設と働く人、どちらにも寄り添うパートナー。
写真はイメージですFOR YOU. WITH YOU.人と人の、いい出会いを。
OUR APPROACH4Uの想い
必要なのは、
現場に合うつながり。
人材のことを、
一緒に考えるところから。
「採用活動に手が回らない」「シフトを安定させたい」。
施設ごとに異なるお悩みに、決まった答えはありません。
4U JAPANは、ご希望の条件と働く人の想いを丁寧に確認し、
介護の現場に合う出会いを、一緒に考えます。
丁寧に、聞く。相性を、大切に。その先も、一緒に。
OUR SERVICESサービス
介護の現場と、
働く人のために。
必要な人数や働き方から。
施設の状況に合わせてご相談ください。
02
RECRUITMENT CONSULTATION
採用・人材に関するご相談
「どんな人材が必要か」を整理するところから。施設の受け入れ体制や勤務条件を確認し、無理のない進め方を一緒に考えます。
4Uに相談する対応エリア・人材の状況・勤務条件により、対応の可否を個別にご案内します。
HOW IT WORKSご利用の流れ
ご相談から、
就業のその先まで。
ご希望を確認しながら、
一つひとつ進めます。
- STEP01
まずは、ご相談
必要な人数やお困りごとをお聞かせください。具体的な条件が決まる前のご相談も承ります。
- STEP02
ご希望の条件を確認
勤務時間、業務内容、必要な経験・資格、就業開始時期などを一緒に整理します。
- STEP03
人材のご提案・調整
ご希望と人材の状況を確認し、対応可能な内容をご案内。就業に向けた条件を確認します。
- STEP04
就業開始・フォロー
受け入れに向けた確認を行い、就業を開始。開始後も担当者がご相談を伺います。
SERVICE GUIDEご案内資料
4Uのことを、
もう少し詳しく。
サービス内容とご相談の流れを、
お打ち合わせでも見やすい一冊にまとめました。
FAQよくあるご質問
ご相談の前に。
気になることは、
担当者へお気軽にお尋ねください。
Q01まだ採用条件が決まっていなくても相談できますか？
A
はい。まずは施設の状況やお困りごとをお聞かせください。必要人数や業務内容、勤務時間などを整理するところからご相談いただけます。
Q02日勤・夜勤など、勤務時間を指定できますか？
A
ご希望の曜日・時間帯・シフトをお知らせください。人材の状況と勤務条件を確認したうえで、対応の可否を個別にご案内します。
Q03必要な資格や経験について相談できますか？
A
はい。施設で必要とする資格・経験、担当する業務をお知らせください。条件を確認しながら、ご相談を進めます。
Q04費用や契約条件を知りたいです。
A
勤務内容、時間帯、必要な経験・資格などにより条件が異なります。ご希望を伺ったうえで、担当者から個別にご案内します。
LET’S TALKお問い合わせ
介護の人材について、
まずはお話ししませんか。
具体的な条件が決まっていなくても大丈夫です。
施設の現状や、これからのことをお聞かせください。
4Uの担当者までご連絡ください
名刺・ご案内資料に記載の連絡先へ、
「介護人材の相談」とお伝えください。
担当者より個別にご案内します。
ご相談前のチェックリスト
- 施設名・就業場所
- 必要人数・希望する開始時期
- 業務内容・必要な資格や経験
- 曜日・勤務時間・シフト
未定の項目があってもご相談いただけます。